Cursos de Aprendizagem - São cursos para jovens de 14 a 24 anos, contratados como cotistas pelas empresas, conforme determina a Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000. Os cursos contemplam também prática profissional na empresa, de forma a favorecer o pleno desenvolvimento das competências profissionais.

Cursos de Qualificação - São cursos que têm como objetivo a qualificação profissional para uma determinada ocupação e, portanto, contemplam a formação do conjunto das competências necessárias para atuação na mesma. Estes cursos oferecem um certificado com título profissional.

Cursos Técnicos - São cursos que permitem a habilitação técnica de nível médio, envolvendo competências e conhecimentos de maior abrangência e profundidade técnica. Este nível de formação vem sendo crescentemente requisitado para a atuação em grandes empresas. Os cursos desta modalidade dão direito a um Diploma de Técnico, reconhecido pelo Ministério de Educação.

Cursos de Iniciação e Aperfeiçoamento - São cursos de curta duração que focam conhecimentos específicos. Podem ser de iniciação profissional, propiciando o desenvolvimento das competências iniciais de uma determinada qualificação, ou de aperfeiçoamento, visando a atualização dos profissionais em áreas de conhecimento que precisam aprofundar.

 

Muitas vezes os cursos  de iniciação e aperfeiçoamento também fazem parte dos currículos dos cursos maiores, de forma que aluno pode se desenvolver progressivamente até obter uma qualificação completa que corresponde a um título profissional, o que favorece maior possibilidade de inserção no mercado de trabalho.