Cursos de Aprendizaje – Son cursos para jóvenes de 14 a 24 años, contratados como cotistas  de empresas, conforme determina la Ley 10.097, de 19 de diciembre de 2000. Los cursos contemplan también práctica profesional en la empresa, de forma a favorecer el pleno desarrollo de las competencias profesionales.

Cursos de Calificación – Son cursos que tienen como objetivo la calificación profesional para una determinada ocupación y, por lo tanto, contemplan la formación del conjunto de las competencias necesarias para actuación en la misma. Estos cursos ofrecen un certificado con título profesional.

Habilitación (Cursos Técnicos) – Son cursos que permiten la habilitación técnica de nivel medio, envuelve competencias y conocimientos de mayor alcance y profundidad técnica. Este nivel de formación se viene buscando mucho para la actuación en grandes empresas. Los cursos de esta modalidad dan derecho a un Titulo de Técnico, reconocido por el Ministerio de Educación.

Cursos Libres – Son cursos de corta duración que enfocan conocimientos específicos. Pueden ser de iniciación profesional, propiciando el desarrollo de las competencias iniciales de una determinación calificada, o de perfeccionamiento, teniendo por objeto la actualización de los profesionales en áreas de conocimiento que necesitan profundizar.

Muchas veces los cursos también forman parte de los currículos de los cursos mayores, de forma que el alumno puede desarrollarse progresivamente hasta obtener una calificación completa que corresponde a un título profesional, lo que ofrece mayor posibilidad de inserción en el mercado de trabajo.