A proposta é identificar perspectivas do mercado de trabalho, no que tange à contratação e requisitos de formação educacional para carreiras em empresas industriais brasileiras, tendo como horizonte o ano de 2020.
A pesquisa fornece a estudantes, trabalhadores, empresas, instituições de ensino e governos um referencial estratégico para investimentos em educação e formação profissional.
Elaborada junto a 402 empresas brasileiras que empregam 2,2 milhões de empregados de 26 grupos da CNAE-2.0 (Classificação Nacional de Atividades Econômicas)/IBGE, a pesquisa representa as indústrias extrativa, de transformação e da construção civil.
Em cada empresa, foram entrevistados profissionais da área de recursos humanos e/ou da área operacional. Na pesquisa, foram utilizados trinta questionários customizados setorialmente, tendo como base o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) e sugestões de especialistas setoriais.
A proposta é identificar perspectivas do mercado de trabalho, no que tange à contratação e requisitos de formação educacional para carreiras em empresas industriais brasileiras, tendo como horizonte o ano de 2020.
A pesquisa fornece a estudantes, trabalhadores, empresas, instituições de ensino e governos um referencial estratégico para investimentos em educação e formação profissional.
Elaborada junto a 402 empresas brasileiras que empregam 2,2 milhões de empregados de 26 grupos da CNAE-2.0 (Classificação Nacional de Atividades Econômicas)/IBGE, a pesquisa representa as indústrias extrativa, de transformação e da construção civil.
Em cada empresa, foram entrevistados profissionais da área de recursos humanos e/ou da área operacional. Na pesquisa, foram utilizados trinta questionários customizados setorialmente, tendo como base o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) e sugestões de especialistas setoriais.
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